根據崗位空缺情況和工作需要，涇縣中學引進高層次緊缺學科教師6名。按照《事業(yè)單位人事管理條例》國務院令第652號、《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）等規(guī)定，現將2017年涇縣中學引進高層次緊缺學科教師有關事項公告如下：
一、引進原則
（一）堅持面向社會、公開引進；
（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用；
（三）堅持統一組織、分工負責。
二、引進崗位和計劃
涇縣中學引進高層次緊缺學科教師6名，各崗位和計劃詳見《2017年涇縣中學引進高層次緊缺學科教師崗位表》。
三、引進對象和條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（三）全日制普通高校研究生學歷且碩士及以上學位，年齡在35周歲及以下（1982年1月1日以后出生）；
（四）適應崗位要求的身體條件；
（五）符合引進崗位所需的其他條件（詳見《2017年涇縣中學引進高層次緊缺學科教師崗位表》）。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合引進崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
（三）現役軍人；
（四）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、引進程序和辦法
按照發(fā)布人才引進信息、現場報名和資格初審、專業(yè)測試、體檢與考察（含報考資格復審）、公示、審批、簽訂聘用合同等程序進行。
（一）信息發(fā)布
本次公開引進的有關信息將通過涇縣政府網（www.ahjx.gov.cn）、涇縣中學網（tjmayi.com）等網站和媒體發(fā)布。其他與招聘工作有關信息將陸續(xù)在涇縣政府網中人力資源和社會保障局的通知公告欄目上發(fā)布。
（二）報名與資格審查
1、報名時間與地點：
報名采取現場集中統一報名方式。
報名時間：2017年3月15日—3月17日（上午8∶00－11∶30，下午2∶30－5∶00）
報名地點：涇縣人力資源和社會保障局315室（涇縣人才開發(fā)交流服務中心），聯系電話：0563-5102637。
2、報名所需材料：
報考者需提交本人相關證明材料、近期免冠2寸同底彩色照片3張，相關證明材料包括本人身份證原件和復印件；學歷（學位）證書原件和復印件（屬全日制2017年應屆畢業(yè)生的，須提供本人所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）；有關資格證書原件和復印件；個人簡歷及自薦材料。
3、資格初審：
資格初審由涇縣引進高層次緊缺學科教師領導組辦公室負責，資格初審合格后領取《專業(yè)測試通知書》，《專業(yè)測試通知書》領取時間于專業(yè)測試一周前另行通知。
4、注意事項：
（1）報名表的填寫：報名者應填寫《涇縣引進高層次緊缺學科教師報名資格審查表》（可下載打印或現場領取），報名資格審查表必須由報考者本人填寫并簽名承諾。報考崗位在報名時一經確定，不得變更。報名工作結束后，考生提供的證明材料不再受理，所提供的相關資料和信息若不真實，一經查實，取消考試資格，后果自負。
（2）報考人員必須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。每人限報一個崗位。請考生保持報名時所留聯系電話的暢通，以便臨時通知有關事宜。
（三）專業(yè)測試
1、專業(yè)測試方式：采取無生上課方式進行。
2、專業(yè)測試時間、地點：詳見《專業(yè)測試通知書》。
3、考官組成：考官組由7名考官組成。計算成績時，去掉一個最高分和一個最低分，取其余考官平均分為該考生面試成績。面試成績采取百分制計分，成績四舍五入保留兩位小數。
4、當參加某一崗位專業(yè)測試實到人數少于或等于該招聘崗位計劃數時，設定專業(yè)測試成績70分為最低控制合格分數線，達到最低合格控制分數線及以上方可進入體檢和考察。
（四）體檢與考察（含資格復審）
1、體檢與考察由涇縣引進高層次緊缺學科教師領導組辦公室組織實施。
2、體檢和考察人選根據專業(yè)測試成績從高分到低分順序，按與引進崗位數1∶1的比例確定，若專業(yè)測試成績相同，則依據報考人員的專業(yè)測試中的教案成績?yōu)橐罁?/FONT>從高分到低分確定。
3、體檢須在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢按《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》、安徽省教育廳《關于修訂安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法的通知》（教人秘〔2004〕56號）和《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號）規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自理。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
4、考察內容主要包括報考者的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，查閱相關檔案資料，同時對其報考資格再次進行審查。若發(fā)現報考者所提供的相關資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格。
因下列情形導致引進崗位出現人選缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同一崗位報考人員中，按專業(yè)測試成績從高分到低分，依次等額遞補（遞補不超過2次），擬聘用人員名單公示結束后，不再遞補。
1、擬引進人員體檢、考察或資格復審不合格的；
2、擬引進人員公示的結果影響聘用的；
3、擬引進人員自愿放棄聘用的；
4、導致擬引進崗位空缺的其他情形。
（五）公示
引進各環(huán)節(jié)的結果均在涇縣政府網中人力資源和社會保障局的通知公告欄目上公示3天。其中，確定的擬引進人員名單（體檢和考察合格者）公示7天。
（六）審批
經公示無異議或公示結果不影響引進的，由用人單位主管部門按照規(guī)定，報送相關材料到涇縣引進高層次緊缺學科教師領導組辦公室，經涇縣引進高層次緊缺學科教師領導組研究同意后審批。報送材料包括：《涇縣引進高層次緊缺學科教師審批表》（一式叁份）、考察材料等相關材料。
（七）簽訂聘用合同
根據有關文件規(guī)定，經審批后，新進人員須在15日內與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，確定人事關系，否則，視為自動放棄聘用，取消其聘用資格。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。
五、工作紀律
（一）實行回避制度。凡應聘人員與招聘工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的，招聘工作人員應當回避。
（二）對有違反《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）第40條、第41條、第42條規(guī)定情形的，將給予嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。整個招聘過程由縣人社局紀檢組和縣教體局紀工委派員全程參與，并接受社會各界的監(jiān)督。
（三）所有考生必須嚴格遵守有關紀律要求，誠實守信，凡作弊或提供假材料者，一律按零分處理或取消資格。
六、有關事宜
本次公開引進工作接受社會監(jiān)督。
本《公告》由涇縣引進高層次緊缺學科教師領導組辦公室負責解釋。
附：1.2017年涇縣中學引進高層次緊缺學科教師崗位表
2.2017年涇縣中學引進高層次緊缺學科教師資格審查表
3.授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄
4.專業(yè)學位授予和人才培養(yǎng)目錄
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