涇縣中學(xué)開(kāi)展治理在職教師有償補(bǔ)課專項(xiàng)行動(dòng)工作方案
為貫徹落實(shí)《教育部嚴(yán)禁在職教師有償補(bǔ)課的規(guī)定》（教師【2015】5號(hào)），根據(jù)《安徽省教育廳印發(fā)<關(guān)于開(kāi)展全省治理在職教師有償補(bǔ)課專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案>的通知》(皖教師【2015】9號(hào))、市教體局《宣城市開(kāi)展治理中小學(xué)校和在職教師有償補(bǔ)課專項(xiàng)行動(dòng)工作方案》（教人【2016】8號(hào)）以及縣教體局《涇縣開(kāi)展治理中小學(xué)校和在職教師有償補(bǔ)課專項(xiàng)行動(dòng)工作方案》（涇教體【2016】18號(hào)）要求，進(jìn)一步規(guī)范我校辦學(xué)行為和教師從教行為，樹(shù)立學(xué)校和教師隊(duì)伍的良好形象，堅(jiān)決糾正人民群眾反映強(qiáng)烈的教育行風(fēng)問(wèn)題，決定開(kāi)展在職教師有償補(bǔ)課專項(xiàng)治理工作�，F(xiàn)制定實(shí)施方案如下：
一、治理范圍
全體在職教師。
二、治理內(nèi)容
（一）違規(guī)組織、要求學(xué)生集體補(bǔ)課或參加有償補(bǔ)課；
（二）與校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)合進(jìn)行有償補(bǔ)課；
（三）為校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有償補(bǔ)課提供教育教學(xué)設(shè)施或?qū)W生信息；
（四）組織、推薦和誘導(dǎo)學(xué)生參加校內(nèi)外有償補(bǔ)課；
（五）參加校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或由其他教師、家長(zhǎng)、家長(zhǎng)委員會(huì)等組織的有償補(bǔ)課；
（六）為校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和他人介紹生源、提供相關(guān)信息。
三、工作安排
專項(xiàng)行動(dòng)分為專項(xiàng)治理和鞏固提高兩個(gè)階段。其中專項(xiàng)治理階段為2016年1月至2016年6月，分為四個(gè)環(huán)節(jié)；鞏固提高階段為2016年7月至8月。
（一）第一階段：專項(xiàng)治理
1．動(dòng)員部署（2016年2月）
學(xué)校結(jié)合實(shí)際，制定工作方案，落實(shí)工作責(zé)任，迅速動(dòng)員部署。召開(kāi)全體教職工會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)教育部《嚴(yán)禁中小學(xué)和在職中小學(xué)教師有償補(bǔ)課的規(guī)定》、《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》、《安徽省中職中小學(xué)教師職業(yè)道德考核辦法（試行）》和《宣城市治理中小學(xué)教師有償補(bǔ)課暫行辦法》等相關(guān)文件精神，使廣大教師了解有關(guān)規(guī)定要求，充分認(rèn)識(shí)治理工作的重要性和必要性。通過(guò)校園網(wǎng)、廣播、櫥窗、展板、電子屏幕等形式，廣泛宣傳“全省治理中小學(xué)校和在職中小學(xué)校教師有償補(bǔ)課專項(xiàng)行動(dòng)”，形成強(qiáng)大的輿論氛圍。
2．自查自糾（2016年3月）
學(xué)校采取多種方式，全面開(kāi)展自查自糾工作。通過(guò)組織在職教師自查、對(duì)學(xué)生和家長(zhǎng)進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查、邀請(qǐng)社會(huì)有關(guān)部門幫查等多種形式，找準(zhǔn)線索、摸清事實(shí)、有錯(cuò)必糾。對(duì)于自查出的問(wèn)題和群眾反映的突出問(wèn)題，集中梳理，分析原因，列出整改時(shí)間，指定整改責(zé)任人，確保整改到位。
在自查自糾過(guò)程中，按照“自查從寬，被查從嚴(yán)”的原則，對(duì)從事有償補(bǔ)課的在職教師，要立即自行停止有償補(bǔ)課行為，并及時(shí)退還相關(guān)費(fèi)用；對(duì)有禁不止，繼續(xù)從事有償補(bǔ)課的在職教師，依法依規(guī)予以嚴(yán)肅查處。
學(xué)校充分發(fā)揮師德師風(fēng)建設(shè)與教師管理投訴平臺(tái)作用，設(shè)立舉報(bào)郵箱，公布舉報(bào)電話，及時(shí)受理群眾對(duì)學(xué)校和在職教師從事有償補(bǔ)課的投訴、舉報(bào)。對(duì)有明確線索的投訴、舉報(bào)，及時(shí)檢查并公開(kāi)處理結(jié)果，接受社會(huì)監(jiān)督。
設(shè)立舉報(bào)郵箱jxzx5022041@163.com和校長(zhǎng)信箱，校長(zhǎng)信箱設(shè)在學(xué)校綜合樓南樓一樓電子屏幕旁，舉報(bào)電話：0563—5022041（辦公室）。
3．全面檢查（2016年4月-5月）
學(xué)校將重點(diǎn)緊盯節(jié)假日、雙休日等時(shí)間節(jié)點(diǎn)，對(duì)本校在職教師開(kāi)展全面檢查和重點(diǎn)抽查。組織行風(fēng)監(jiān)督員、責(zé)任督學(xué)、社會(huì)有關(guān)人士等組成的檢查組，進(jìn)行明察暗訪，及時(shí)深入了解有償補(bǔ)課情況。發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、曝光典型案件。對(duì)問(wèn)題頻發(fā)、社會(huì)反響強(qiáng)烈的在職教師，要嚴(yán)格追究其責(zé)任。對(duì)在課堂上故意不完成教育教學(xué)任務(wù)、課上不講課后講并收取補(bǔ)課費(fèi)的，以及打擊報(bào)復(fù)不參與有償補(bǔ)課學(xué)生等嚴(yán)重違紀(jì)、敗壞師德的行為要重點(diǎn)查辦，實(shí)行“零容忍�！�
4．總結(jié)評(píng)估（2016年6月）
學(xué)校對(duì)專項(xiàng)治理工作情況進(jìn)行總結(jié)評(píng)估，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和剖析典型案例，分析存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，不斷鞏固和擴(kuò)大專項(xiàng)治理成果，建立健全工作長(zhǎng)效機(jī)制。
（二）第二階段：鞏固提高
2016年7至8月份暑假期間，學(xué)校進(jìn)行“回頭看”，檢驗(yàn)專項(xiàng)治理成效。要以問(wèn)題為導(dǎo)向，持續(xù)發(fā)力，堅(jiān)持“從嚴(yán)治教、廉潔從教”，把治理有償補(bǔ)課活動(dòng)作為糾正教育行業(yè)不正之風(fēng)的重點(diǎn)之一，強(qiáng)化措施，常抓不懈，積極構(gòu)建學(xué)校、教師、學(xué)生、家長(zhǎng)及社會(huì)廣泛參與的監(jiān)督體系，有效杜絕有償補(bǔ)課現(xiàn)象發(fā)生。
四、責(zé)任追究
（一）在職教師從事有償補(bǔ)課，在社會(huì)上造成不良影響的，將取消其當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。
（二）對(duì)查實(shí)組織或參與有償補(bǔ)課的在職教師，一年內(nèi)被發(fā)現(xiàn)并查實(shí)兩起以上（含兩起），造成嚴(yán)重影響的，調(diào)離教學(xué)崗位。
（三）教師從事有償補(bǔ)課一經(jīng)查實(shí)，一律退回違規(guī)所得，記入教師個(gè)人信用檔案，作為師德考核、年度考核、教師資格定期注冊(cè)、教師職務(wù)聘任、崗位聘用、評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)，實(shí)行“一票否決”，并視其情節(jié)嚴(yán)重，分別給予批評(píng)教育、誡勉談話、責(zé)令檢查、通報(bào)批評(píng)直至相應(yīng)的處分。
五、工作要求
（一）明確責(zé)任。建立健全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和工作機(jī)制，校長(zhǎng)是第一責(zé)任人。做到層層簽訂《責(zé)任書》，層層抓落實(shí)，扎實(shí)有序開(kāi)展有償補(bǔ)課專項(xiàng)治理活動(dòng)，堅(jiān)決制止有償補(bǔ)課等亂收費(fèi)行為。
（二）高度重視。廣大教師要認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)法規(guī)，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，立德樹(shù)人，自覺(jué)維護(hù)人民教師的精神風(fēng)貌，傳播教育正能量，進(jìn)一步增強(qiáng)在職教師拒絕有償補(bǔ)課的自覺(jué)性。
（三）加強(qiáng)監(jiān)督。將專項(xiàng)治理行動(dòng)與加強(qiáng)中小學(xué)教師隊(duì)伍管理緊密結(jié)合，壓實(shí)各級(jí)責(zé)任，加大督查力度，通過(guò)明察暗訪、專項(xiàng)工作會(huì)等形式深入開(kāi)展專項(xiàng)行動(dòng)。主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，形成治理在職教師有償補(bǔ)課的長(zhǎng)效機(jī)制。
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