涇縣中學(xué)中層干部競聘上崗實施方案
為深化我校干部人事制度改革，進(jìn)一步加強(qiáng)中層干部隊伍建設(shè)，經(jīng)學(xué)校研究決定，開展中層干部競聘上崗工作。根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，結(jié)合學(xué)校實際，特制定本實施方案。
一、指導(dǎo)思想
以黨的十八屆四中、五中全會為指導(dǎo)，以“三嚴(yán)三實”為標(biāo)準(zhǔn)，深化人事制度改革，選拔德才兼?zhèn)洹⒐ぷ鲃?wù)實、年富力強(qiáng)的中層干部，建立和完善競爭擇優(yōu)、充滿活力的中層干部選拔任用機(jī)制，建設(shè)一支精干、高效的管理干部隊伍，全面提升管理和服務(wù)水平，促進(jìn)學(xué)校健康、可持續(xù)發(fā)展。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
此次競聘，在校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，成立競聘工作領(lǐng)導(dǎo)組，負(fù)責(zé)組織實施競聘工作。領(lǐng)導(dǎo)組組成如下：
組長：王永生
成員：許曉江 佘超俊 洪幫 楊銀寶 翟禮文 黃新平
領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，許曉江兼任辦公室主任，成員有翟禮文、黃新平，負(fù)責(zé)具體實施競聘工作。
三、競聘原則
1.黨管干部、民主與集中相結(jié)合的原則。
2.任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
3.群眾公認(rèn)、注重實績的原則。
4.公開公平、擇優(yōu)選拔的原則。
四、崗位設(shè)置
根據(jù)學(xué)校實際，本次競聘的中層崗位及職數(shù)為：政教處主任1名，總務(wù)處主任1名。
五、競聘條件
（一）基本條件
1.思想進(jìn)步，責(zé)任心強(qiáng)；品德端正，廉潔奉公。
2.堅持原則，務(wù)實肯干；顧全大局，善于合作。
3.依法辦事，公道正派；具備一定的文字和口頭表達(dá)能力。
4.身心健康，精力充沛，能勝任繁重的工作任務(wù)。
5.近三年內(nèi)年度考核為合格及以上等次，近兩年內(nèi)沒有受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分。
（二）資格條件
1.學(xué)校在編在崗教師，年齡不超過45周歲（1971年7月1日以后出生）。
2.具備大學(xué)本科以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)歷。
3.具備以下經(jīng)歷之一：中層干部（含具有外校中層以上干部經(jīng)歷及我校主任助理）任職經(jīng)歷；我校3年以上年級主任或副主任任職經(jīng)歷。(任職年限計算至2016年7月)
六、競聘程序及方法
1.確定方案。根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，結(jié)合學(xué)校中層管理崗位的現(xiàn)狀，學(xué)校研究提出競聘上崗的工作方案。按照干部管理權(quán)限，報縣教體局審核同意后組織實施。
2.宣傳發(fā)動。學(xué)校通過公告欄、會議等多種方式于9月21日前向全體教職工宣傳發(fā)動，引導(dǎo)符合條件者積極參與競聘。
3.公開報名。報名時間9月23日—26日。
4.資格審查。9月28日前公布審查結(jié)果，確定競聘候選人。（報名人數(shù)不足2人的崗位不實施競聘）
5.競聘候選人演講。競聘候選人對自身基本情況、任職優(yōu)勢和今后的工作設(shè)想進(jìn)行演講，時間不超過8分鐘。學(xué)校組織評委進(jìn)行打分并現(xiàn)場提問（滿分100分）。具體時間地點另行通知。
6.民主測評。學(xué)校組織競聘工作領(lǐng)導(dǎo)組成員、中層以上干部代表、教職工代表等人員對競聘候選人圍繞“德能勤績廉”五個方面開展民主測評（滿分100分）。具體時間地點另行通知。
7.組織考察。根據(jù)競聘候選人演講、民主測評的綜合得分（綜合得分=演講得分*50﹪+民主測評得分*50﹪），每個崗位從高分到低分擇優(yōu)確定兩名考察對象，由學(xué)校競聘工作領(lǐng)導(dǎo)組進(jìn)行綜合考察，并形成書面考察材料。
8.確定對象。根據(jù)考察結(jié)果，黨委討論確定擬聘對象，并進(jìn)行公示（公示時間不少于3個工作日）。公示期間如有異議，由學(xué)校競聘工作領(lǐng)導(dǎo)組調(diào)查核實，確有問題的取消資格，按序確定遞補人選。
9.聘任管理。競聘上崗對象報縣教體局批復(fù)備案，由校長頒發(fā)聘任證書，簽訂崗位任期目標(biāo)責(zé)任書；實行任期制，任期三個學(xué)年（試用期為一年），屆滿重新競聘；因工作需要或其他原因，學(xué)�？梢栽谶m當(dāng)時候予以調(diào)整并重新任免；原則上一年考核一次，考核不稱職者，予以解聘，考核為基本稱職者，予以警告或誡勉。
七、實施要求
1.精心組織。成立競聘工作領(lǐng)導(dǎo)組，研究制定競聘工作方案。領(lǐng)導(dǎo)組嚴(yán)格按照程序開展各項工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，及時處理競聘中出現(xiàn)的各種問題，保證競聘工作順利實施。
2.嚴(yán)肅紀(jì)律。競聘工作人員必須認(rèn)真履行職責(zé)，客觀公正，不得徇私舞弊、弄虛作假，如發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)問題，將嚴(yán)肅處理；參加競聘人員必須按規(guī)定憑真才實學(xué)競聘，不得拉人情，托關(guān)系，否則一經(jīng)查實，立即取消競聘資格；競聘工作領(lǐng)導(dǎo)組成員及測評打分人員有直系親屬參加職位競聘的必須回避。
3.規(guī)范管理。在競聘工作期間，所有參與競聘人員必須堅守崗位，正常履行職責(zé)，確保學(xué)校各項工作正常開展；競聘上崗的新任干部和換崗的原干部，自宣布任命和聘任通知后一周之內(nèi)，辦理完交接手續(xù)。
八、其它
1.監(jiān)督電話：校黨委紀(jì)檢委員、副校長佘超�。�13956570358；學(xué)校辦公室：5022041
2.本實施方案未盡事宜，由學(xué)校競聘工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。
附件：涇縣中學(xué)中層干部競聘報名及資格審查表
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